元キャバ嬢の矢沢サリーです。
派遣とはいえ、キャバクラで働くなら普通のバイトよりも稼ぎたいのは当然ですよね。
[box class="box3"]実際にキャバクラ派遣として働くと、どのくらい稼げるの？
「在籍に比べて大きく稼げない」と言われる「派遣キャバ嬢」だが、稼ぐコツはある？
ここでは、キャバクラ派遣の給料システムや平均月収、稼ぐコツを解説します！
派遣キャバ嬢として少しでも多く稼ぎたい！と思っている女性は必見です♡
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派遣キャバ嬢の時給や平均月収
まずは「派遣キャバ嬢」として働いた時の平均時給や平均月収を解説します。
「派遣」は好きな時に働けるというものなので、働く日数や派遣会社によって給料に個人差も大きいですね。
具体的にどれだけ稼ぐことができるのか知っておきましょう。
時給は2500～8000円
[box class="box3"]派遣キャバ嬢の時給は2500～8000円
ここまで開きがある理由としては「女性の外見」「お店」「派遣会社」の違いがあるから。
派遣キャバ嬢でも時給5000円以上なんて可能なの？
これは私もビックリだったのですが、主に「高級店」と呼ばれるキャバクラ店や、セクキャバ店などであれば、派遣キャバ嬢でも5000～8000円の時給で働けるそう。
派遣キャバ嬢は、「仕事がしたい」と思った時に、時給でお店を選ぶことも出来ますよね。
ただし、高級店などの時給が良いところは「派遣会社が信頼している女性」にしか依頼しない場合も多いです。
一般的な「派遣キャバ嬢」の平均時給は3000～5000円と思って良いでしょう。
トラブルを避けるために、派遣に依頼しない高級店も多いから、時給8000円くらいの案件は少なめだよ
平均月収は10万～40万円
派遣会社との契約や、お店の時給も毎回違うので差はありますが、
[box class="box3"]派遣キャバ嬢の平均月収は10万～40万円
派遣キャバ嬢は営業やノルマなし、自由出勤とメリットも大きいですが、希望通りに働けないこともあります。
働きたい日に働けるお店が確実にあるわけではありません。
そのため、ガッツリ働いて稼ぎたいのであれば「在籍」の方がおすすめです。
「お小遣い稼ぎ」や「本業がある」「すぐにお金がいる」などの女性は「派遣」が良いでしょう。
普通のバイトに比べたら稼げることは確かですが、在籍キャバ嬢と比べたら大きく稼ぐのは難しいですね。
派遣キャバ嬢でも月50万円以上稼ぐ女性もいるけどごく一部の話。
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派遣キャバ嬢にもバックはある？
派遣キャバ嬢は基本的に「バック」はありません。
ただし、お店によってバックがある場合もあるんです！
事前に「バックの有無」は派遣会社に聞けば分かるので、バックがあるお店を選んで働くと稼ぎやすいかもしれません。
ただ、派遣キャバ嬢の「バックの種類」は在籍キャバ嬢とは少し違うことも多いので覚えておきましょう。
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場内指名でバックがもらえる
キャバクラでは「本指名」と「場内指名」の2種類にバックが発生します。
しかし、派遣キャバ嬢は基本的に「ヘルプ」や「在籍キャバ嬢のサポート」がお仕事ですから、「本指名」はなく「場内指名」のみ。
お店によって場内指名で＋300～1000円のバックが付くこともあるので結構大きいですよね♡
フリーのお客様に着いた時は「場内指名」をもらえるように意識してみましょう！
派遣キャバ嬢は完全全額日払いなので、バックももちろんその日にもらえますよ♪
ドリンクバックがあるお店も
キャバクラでは、お客様からドリンクをもらうこともあります。
キャバ嬢が頼んだドリンクが、バックになって返ってくるお店もあるんです。
平均で1杯100～500円のバックが返ってきますし、ドリンクならどこの席でももらえる可能性が高いのでバックが稼ぎやすいでしょう。
お客様がボトルをおろしている場合でも、ピッチャーを頼めば、それもバックで返ってくる可能性も。
ほとんどのお店で「ノンアル」や「フェイク」があるので、お酒が飲めない女性でも大丈夫！
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派遣会社のポイントで稼げる場合も
派遣キャバ嬢には、派遣キャバ嬢にしかないシステムがある場合もあります。
派遣会社によって「勤務回数に応じてポイントが貯まる」システムがあるところも。
[box class="box3"]例）
1回の出勤で500p
半年に10回以上の出勤で1000p
15回以上の出勤で1500p
などのポイント制がある派遣会社も多いです。
これらのポイントは、現金としてキャッシュバック可能であることも多いため、働いた分とは別にボーナスがもらえる感覚ですね♪
また、友達を紹介したら紹介料をもらえたり、ポイントを大きくもらえることも多いですね。
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キャバクラ派遣で稼ぎたいなら優秀な派遣キャストを目指そう！
在籍に比べると大きく稼ぎにくいと言われている派遣キャバ嬢。
しかし、バックやお店、勤務日数によって在籍キャバ嬢が時給で稼ぐ分と同じだけ稼げる可能性はあります。
「派遣キャバ嬢」としてやっていきたいなら、「お店に愛される派遣キャバ嬢」になること！
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派遣キャバ嬢だからといって、適当に仕事をしてしまうと派遣会社からの信用も無くなり、仕事の依頼も減るかもしれません。
お仕事の時間だけ「キャバ嬢」をすれば良いのが、派遣キャバ嬢の良いところです。
ですから、仕事をする際は愛想よく、楽しく仕事してくださいね♡
まだ一人でお店探しに消耗してるの？
このブログではずっと言ってるんだけど、求人サイトに依存しないお店選びを推奨してます。
「求人内容なんかに騙されないよ！！」っていう人ならいいんですが、かなり難しいかと…
だからこそ、紹介会社を通して働きたいお店を探してほしい。
昼職を探すときだって、ハローワークに相談に行くでしょ？
あれと一緒です。
夜のハローワーク
言うなればキャバクラの紹介会社は夜のハローワークです。
時給、条件、エリア…いろいろ働く希望の条件ってありますよね。
でもね、キャバクラって容姿による採用基準があるんです、でもその採用レベルは自分では判断できません。
希望条件を伝えるだけ！お店探しがとても楽になる
紹介者が相談にのってくれるから、容姿レベルのミスマッチもなくなり面接で落とされたりなんてこともなくなります。
嫌な思いもしなくて済むし、お店選びがとてもスムーズになります。
うちでお世話になってるキャバ専門の紹介会社が→JANELさん
とくに関東に関しては紹介実績No1で厚生省認可なので安心して頼ってもらって間違いありません。
在籍ではなく派遣という働き方
実は意外と知らない人も多いんだけど、キャバクラにも派遣としての働き方が存在します。
これも昼職の日雇いと同じで、1日単発でOKな派遣キャバ嬢です。
体入荒らしするくらいなら、キャバクラ派遣するほうが全然いいのは言うまでもありません。
イメージするならお店が認めた体入荒らしがキャバクラ派遣です。
気軽かつ即金性が高い
なんといっても気軽に働けて、その日のうちに給料をうけとれるのは最強です。
・完全自由出勤
・いつでも全額日払い
・ノルマや罰金が一切ない
・連絡先交換が不要在籍まではしたくない…でも定期的に全額日払いで稼ぎたいんです！って人はキャバクラ派遣との相性は抜群ですよ。
キャバクラ派遣で”超”おすすめなのが→Jewelsさん
盛ってるわけでもなく、現状とくに関東圏ではJewelsに登録していないと派遣ライフは始まりません。
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サービス名はRecta！
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